קורס סייבר – קורס אבטחת מידע – מה צריך לדעת?

 ללמוד סייבר

1. קורס סייבר – למי זה מתאים?
לכול אחת ואחד שסקרנות, חידושים, טכנולוגיה, אנשים ותהליכים מעניינים אותם וכול אלו אל מול יריבים חכמים ומוכשרים – כמעט כמוכם.  
כול אחת ואחד שאתגר, עשייה ואיכות הם נר לרגליהם.
כול אחת ואחד שנכונים לעשייה נמשכת, שוטפת, מעניינת ומאתגרת – מתאימים להם.
וכמובן, למי שרוצה לקבל תמורה הולמת על ההשקעה שלו, בתחום דינאמי, חדיש ונדרש מאוד שרק הולך וגודל בימנו.

2. קורס אבטחת מידע (סייבר) נועד לנשים וגברים כאחד
נשים רבות משלבות בתפקידי סייבר מגוונים. העיסוק לא מצריך מאמץ פיזי אך דורש יכולות מחשבה, ניתוח והסקה, כול אלו במקביל לחידושים, טכנולוגיה ותהליכים.
נשים רבות משולבות בחזית העשייה הן במסגרות ביטחוניות והן אזרחיות בתחום.

3. סייבר אינו מקצוע אקדמי
עיסוק בסייבר מתחלק לתחומים רבים, אך ניתן לחלק את התחומים ל- 2 מרכזיים:
א. טכני
ב. ניהולי
על מנת לעסוק בתחום הטכני – אנו נדרשים להציג יכולות טובות בסביבת מערכות המידע, הבקרה והשליטה אך לא תואר אקדמי (ראה דבריו של רפאל פרנקו, בכיר במערך הסייבר, כנסת ישראל 31 באוקטובר 2017 )
בתחום הניהולי, יש לרוב צורך בנוסף להכשרה טכנית, באחת מה הסמכות הבין לאומיות המוכרות בניהול סייבר, לדוגמה CISSP.
למרות זאת, מנהלי סייבר בכירים ורבים – לא מחזיקים בהסמכה מורכבת זו, אלא ב הסמכות טכניות בלבד (לצערנו, יש גם שלא מחזיקים בידע מתאים כלל).
מסקנה: כדי לעבוד כקצין אבטחת מידע אין דרישה ואין צורך בתואר אקדמי.

4. עובדים בתחום הסייבר מבוקשים מאוד
מקצוע הסייבר הינו אחד המקצועות המתגמלים ביותר. הסיבה היא כי קצין אבטחת מידע חכם ויעיל,  הינו נכס מהותי עבור הארגון.
כאשר מרכיבים באיומי הסייבר משתכללים כול העת, כאשר הסכנה לשרידות הארגון גדלה, אנשי סייבר מיומנים יכולים להוות את ההבדל בין ארגון צומח ומצליח לבין ארגון כושל הנאלץ להתמודד חדשות לבקרים עם פרצות המערך המחשבים הארגוני.
דוגמה לכך היא "התולעת המצפינה" – ארגונים רבים חוו "ביקור" של זו, רבים שילמו, רבים סבלו..
אחרים, שניהלו את מערך ההגנה באמצעות אנשי סייבר מוכשרים– סבלו הרבה פחות (אם בכלל).
לכן, משתלם לארגון לשלם היטב למומחה סייבר איכותי, על מנת לקבל הגנה יעילה יותר.

5. לתרגול והבנת החולשות - אנשי סייבר פורצים למערכות שהם ממונים על ביטחונן!
תהליך קבוע וידוע בקרב אנשי הסייבר נקרא – PT, מה זה ? Penetration testing
אנשי סייבר נדרשים לתקוף (בסביבה מוגנת ומבודדת לרוב) את המערכות עליהן הם ממונים, על מנת לקבל מידע על החולשות שלהן ועל מנת להגן כראוי על המערכת.
עשייה זו מעניינת מאוד, דורשת מחשבה יצירתית והכרות עם כלי תקיפה וגם יכולות תיעוד והכוונה.
יש הכרח להכיר כלים ושיטות תקיפה אלו על מנת לבצע את הנדרש.

6. רוצה לעבוד בתפקיד קצין אבטחת מידע - תוכיח יכולות
בד"כ - לא תעודות, לא תואר ולא סיפורים.. אנשי סייבר אשר נבחנים על ידי מעסיקים בתחום נדרשים לדבר אחד: יכולות !  
יכולות להגן, לבדוק, לרשום, להנחות, לתקן, לייצר ייחודיות ועוד.. כול אלו מול מפגעים רבים ומוכשרים.
ניסיון בכול אלו וודאי יעזור בתהליכי קבלה לעבודה.
כול אלו ניתנים לתרגול והתאמה - ורצוי שיבוצעו החל מהשיעור הראשון במסלול ההכשרה ולאורכו, חובה לאתגר את הלומדים בפרויקטים מעשיים, רלוונטיים ועכשוויים.

7. אורך קורס סייבר מומלץ – כשנה אינטנסיבית
קורס סייבר מומלץ נמשך כשנה לפחות.
קורס טוב חייב ללמד מגוון רחב של טכנולוגיות.
הוא חייב לספק לתלמיד כלים מגוונים על מנת להתמודד עם מגוון נושאים כגון:
מערכות הפעלה, שרתים, סביבת LINUX, סביבת קוד, תקיפה ונקודות חולשה, יכולות חסימה וזיהוי (חומות אש ומערכות התראה), יכולות זיהוי והתראה (מערכות IDPS), יכולות חקירה (forensics) וגם תקנים, תקני סייבר ואבטחת מידע ועוד'  
קורס טוב, ישלב מידע עכשווי ומעודכן.
קורס טוב, יונהג על ידי בעל מקצוע מהמדרגה הראשונה ועל ידי צוות מלווה מוכשר, מעודכן ויעיל.
קורס טוב, יביא את הלומד ליכולת להתמודד בשוק העבודה בסייבר ולהציג "תיק עבודות" ויכולות מוגברות, אלו יבוצעו במאמץ מבוקר לאורך מסלול הלימוד, בהנחיה ראויה ומקצועית במקביל לתקנים והנחיות רגולציה בתחום.
קורס טוב, הוא כזה שניתן לבחון את תוצאותיו לאורך שנים, ככול שבוגריו משולבים טוב יותר בעשייה משמע, ההכשרה הצליחה.

8. לימודי סייבר – לומדים מה לא ללמוד
נשמע מוזר? אז שימו לב: כל מה שצריך ללמוד כדי להיות איש סייבר טוב קיים באינטרנט ובחינם! אז למה בכלל לשלם ולבזבז זמן על קורס סייבר? פשוט כי באינטרנט יש כל כך הרבה מידע, המון קורסים והקלטות וידאו שחייבים ההכוונה. צריך כל הזמן שיעשו לך סדר – מה חשוב ועל מה לדלג. אם תרצה ללמוד מהאינטרנט לבד, סביר שזה יערך זמן רב, תלמד דברים מיותרים והבעיה הגדולה ביותר – לא יהיה לך משוב מחברים וממורים כדי לסמן לך אם אתה ברמה הנדרשת. בלימודי סייבר לומדים כל הזמן – מה לא ללמוד!
סייבר לומדים ממקצוענים, מקצוענים אשר משקיעים מאמץ רב וגם מנוסים מאוד, כול זאת על מנת למקד את הלומד להצלחה.
לומד עצמאית ?
לא יהיה מי שיכווין אותך! שעות ההשקעה הרבות על פני חודשים ושנים יובילו למצב של "יצא שכרו בהפסדו" (חז"ל)

 

ערוץ סלע ביוטיוב
לסלע שתי זרועות עיקריות: מכללת סלע וסלע – המרכז הטכנולוגי.  מכללת סלע קיימת מזה 30 שנה והיא המכללה הפרטית הוותיקה ביותר בשוק הישראלי. מכללת סלע עוסקת בהדרכה להייטק ובהסמכת סטודנטים במסגרת שלושה בתי ספר: מקצועות התוכנה, גרפיקה ומולטימדיה, וסייבר. המרכז הטכנולוגי של סלע מפתח פרויקטים ומספק שירותי ייעוץ בכיר בארץ ובעולם. המרכז עומד בקשר ישיר עם מרכזי הפתוח של מיקרוסופט בעולם ומביא את הטכנולוגיות החדישות ביותר לתוך הפרויקטים בהם הוא עוסק. לסלע חמישה סניפים ברחבי העולם: בהודו, בסינגפור, בקנדה ובארה"ב (וושינגטון די. סי. וסיאטל). לסלע 300 עובדים.

29/12/2018 חזרה

מעוניינים במידע נוסף?

מלאו פרטיכם ונציגינו יחזרו אליכם בהקדם

  • *שם מלא:

  • *אימייל:

  • *טלפון:

  • *נושא הפניה:

  • פירוט הפניה:

  • קבוצת סלע

    הוקמה בשנת 1990 עם החזון להבאת הידע המתקדם ביותר בטכנולוגיות השונות לתעשיית ההיי-טק, בדגש על פרקטיקה ואיכות, ומעניקה כיום שירות ל- 800 לקוחות מרוצים ברחבי העולם. סלע מגשימה מידי יום את החזון שלה בכך שהיא מהווה מרכז הדרכה ומרכז טכנולוגי, עם התמקדות והובלה בטכנולוגיות השונות והמתקדמות ביותר ודואגת שגם לקוחותיה יישארו מעודכנים כל העת על ידי קורסים, כנסים, הדרכות, ייעוצים, בתים פתוחים, מיקור חוץ וכו'.

    הצטרפו לרשימת הדיוור של סלע  »
  • מכללת סלע

    מציעה לאקדמאים, לחיילים משוחררים ולמועמדים פוטנציאליים מסלולי לימוד ייחודים פרי פיתוח מקורי של מהנדסי תוכנה ומחשבים בכירים בקבוצת סלע. צוות המרצים של מכללת סלע מורכב מבכירי אנשי המיחשוב בישראל. הלימודים מתקיימים בכיתות מהמשוכללות והחדישות ביותר בארץ. שיטות הלימוד החדשניות כוללות תרגול והפעלה של הסטודנטים בשילוב לימודים מהבית בשיטת ה-E-Learning.

    הצטרפו לרשימת הדיוור של סלע  »
  • אתר הסטודנטים

    במערכת הלמידה של מכללת סלע תוכלו לקבל מידע לגבי לוח השעות שלכם, לצפות בשיעורים מוקלטים, לקרוא הודעות, להגיש עבודות ועוד.

    כניסה לאתר הסטודנטים »