מחזור: מחזור 1
תאריך פתיחה: 29/06/2025
מועדי הקורס:
29/06/202506/07/202513/07/2025
שעות לימודים: 09:00 - 16:00
מחיר לפני מע"מ: ₪ 4,500
Enroll on this course
יציבות אישית ומנהיגות רגשית בעולם של שינויים
Description
העולם סביבנו משתנה במהירות. שינויים טכנולוגיים כמו בינה מלאכותית, חוסר יציבות כלכלית, לחץ תמידי לעמוד ביעדים -- כל אלה יוצרים תחושת עומס, בלבול ולעיתים גם שחיקה אצל מנהלים.
מנהלים ומנהלות היום לא רק מובילים תהליכים -- הם נדרשים גם להחזיק צוותים, להניע עובדים, להיות זמינים רגשית -- וכל זה כשהם עצמם עמוסים.
דווקא עכשיו -- נדרשת מנהיגות מסוג אחר. לא של כוח ושליטה, אלא של יציבות פנימית, נוכחות ברורה, והבנה עמוקה של עצמנו.
Intended audience
מנהלים/ות בדרגי ביניים ובכירים בהייטק ובארגונים טכנולוגיים
אנשי ונשות HR שמובילים פיתוח מנהלים ורווחה ארגונית
Topics
מפגש 1: להבין את האתגר -- ולבנות בסיס יציב
מה קורה בשוק ובארגונים היום? מה יוצר את התחושה שאנחנו "רצים ולא מתקדמים"?
אילו לחצים מופעלים על מנהלים -- ומה קורה מתחת לפני השטח?
מה מחקרים אומרים על מנהלים בתקופה של שינוי מתמשך?
מפת עומסים אישית -- מה ממלא אותי ומה מרוקן אותי?
מי הוא "המנהל החדש" -- ואיך אני מתאים את עצמי בלי לאבד את עצמי?
דרכי התמודדות עם לחצים פנימיים ומערכות חיצוניות
מפגש 2: ערכים כמנוע ניהולי -- חיבור בין משמעות, פעולה והובלה
למה בכלל ערכים חשובים בניהול?
זיהוי ערכים אישיים -- מה באמת מניע אותי?
הקשר בין ערכים למוטיבציה, מחויבות והנעת עובדים
חיבור לערכי הארגון -- איפה יש הלימה ואיפה יש פערים?
תרגול: איך מתרגמים ערכים להחלטות יומיומיות? לשיח עם עובדים?
מתי פועל מתוך ערך -- ומתי מתוך תגובתיות או צורך לרצות?
מפגש 3: רגשות, חוסן והשפעה רגשית של המנהל
מה זו מנהיגות רגשית -- ואיך מזהים רגשות גם כשלא מדברים עליהם?
זיהוי רגשות אצל עצמי ואצל אחרים -- ככלי להובלת שיח ומצבים טעונים
חוסן רגשי אישי -- איך חוזרים לעצמנו כשאנחנו נשחקים או מאבדים שליטה?
יצירת שיח פתוח מול עובדים -- איך ניגשים לנושאים רגשיים בלי לאבד סמכות?
תקשורת רגשית בשגרה ובמשבר
האם אתה בטוח שאתה רוצה לסגור את הטופס ולאבד את כל השינויים?
